انا دلوقتي بقالي في الشركه الي انا فيها 6 شهور علي...

يرجى التكرم بالعلم انه حال وجود فى الشركة لمدة سبعة اشهر ولم يتم التأمين عليك فانه فى هذه الحالة يمكنك تقديم شكوى لدى الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات ضد كفيلك لعدم التأمين عليك طوال فترة التحاقك بالعمل لدية وذلك عبر الرابط الاتى :-
الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات
وبشأن عدم قيام صاحب العمل بصرف جميع مستحقاتك المالية وتحريره عقد العمل بمبلغ اقل من المتفق عليه وعدم صرف مصاريف العلاج لك حال كونه ملزم بذلك فانه يمكنك تقديم شكوى ضده بمكتب العمل وسوف يتم استدعاء صاحب العمل وحال ثبوت احقيتك فى شكواك فانه سوف يتم الزام صاحب العمل بتصويب جميع ما سبق وصرف مصاريف العلاج لك وسداد فرق اجرك الذى لم تتقاضاه من تاريخ التحاقك بالعمل لديه.

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

 

 

يرجى التكرم بالعلم انه حال رغبتك فى انهاء عقد محدد المده قبل انتهاء مدته فانه فى هذه الحاله إذا فسخ العقد من جهة العامل  كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر
وبالنسبة للغرامة فانك حال فسخ العقد من جانبك فانك ملزم بدفع الغرامة المنصوص عليها بالعقد طبقا لقاعدة الاجر شريعة المتعاقدين
وبشأن عدم صرف راتبك فانه يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل بمكتب العمل وذلك بطلب صرف كامل مستحقاتك التى لم يتم صرفها 

• وذلك طبقا لنصوص قانون العمل والاتى نصها :-

مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.