هل انه من القانوني تجزئه الحافز الخاص بي الي نسبه...

يرجى التكرم بالعلم انه حال قيام صاحب العمل باجبارك على التوقيع على نظام للعمل ينص على انه حال عدم تحقيق المستهدف خلال ثلاث اشهر يتم انهاء خدمتك مع تجزئة الحافز الى نسبة مئوية ويتم الحاق ذلك بعقد العمل فانه فى هذه الحالة فان العقد شريعة المتعاقيدن وان بنود العقد تلزم كل من العامل وصاحب العمل .
الا انه حال اجبار صاحب العمل لك على توقيع على وثيقة ملحقة بعقد العمل بها بنود جائرة فانه فى هذه الحالة يمكنك تخرير محضر بقسم / مركز الشرطة المختص لاثبات واقعة اجبارك من صاحب العمل على التوقيع على هذه الوثيقة . كما انه يمكن للعامل تقديم شكوى ضد صاحب العمل امام مكتب العمل واثبات اجبار صاحب العمل لك على التوقيع على هذه الوثيقة وطلب صرف كامل حوافزك المتأخرة من صاحب العمل .

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

 

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب