السلام عليكم دلوقتى انى قدمت استقالتى وصاحب العمل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره  الى قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل   وبالتالي في حال  الرغبه في انهاء العمل   وكنسلته قبل انتهاء مده  عقد العمل   يمكن لجهة العمل   مطالبه العامل  بالتعويض  عن كل ضرر اصابها   من نفقات  بالاضافه  الى تقديم بلا غ الهروب  والذي يترتب عليه الحظر  من العمل  في الدوله لمده  عام  مع اجبارك على المغادره  
**لذا ننصح  بان يتم تسويه الامر  وديا   كون ان القانون اعطى له هذا الحق   بذلك  والتسويه الوديه  هي من افضل الحلول  تفاديا  لاي عقوبات تفرض على العامل  من قبل  صاحب العمل .الماده(116)من قانون العمل
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. وبالتالي تكون ملزما في حال الطلب منك والرغبه في انهاء العمل دفع كافه التكاليف ايضا المتعلقه بالتاشيره وبالتالي يمكن للكفيل فرض الحظر عليك وبالتالي تكون مجبرا على مغادره الدوله هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر بالامكان التوضيح شكرا لك .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب