السلام وعليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام الخدمه المدنيه السعودي   اذا كان الراغب  في الحصول على اجازه   بمناسبه زواج   لابنه  اوقرابته  من الدرجه الاولى لمده خمس ايام  كما وبين ايضا   النظام  انه يمكن  للموظف  الحصول  على الاجازه ان لم يكن مستحقا لها  وعلى ان تخصم من رصيد  اجازاته    بالاضافه الى ان نظام العمل  السعودي  نص على  منح العامل  او الموظف  الاجازات وفق التالي وفق نص الماده (109) من النظام .
يحق للموظف الحصول على إجازة بأجر كامل في بعض الحالات.
الزواج، من يتزوج يكون له الحق في أخذ إجازة قدرها 5 أيام.
ولادة مولود، من يضع مولود يكون له الحق في إجازة رعاية الطفل.
يوجد إجازة مرضية.
يستحق العامل اجازة في حالة وفاة زوجته أو أحد والديه أو أبنائه.
كما تستحق المرأة العاملة إجازة لمدة شهر، في حال إنجاب طفلاً مريضاً أو ذو احتياجات خاصة أو طفل يحتاج إلى وجود مرافق.
يستحق العاملون التعويض عن إجازة اليوم الوطني،
وإجازة أذا لم يتم أخذ إجازة العيدين بواقع 4 أيام في كل عيد.
إجازة تأدية الامتحان، للعامل الطالب، كي يؤدي امتحاناته.
إجازة لأداء فريضة الحج.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب