بعد ازنك عايز استفسر عن عقد عمل محدد بسنتين هل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره  الى قانون العمل  الاتحادي (الاماراتي )  المنظم لطبيعه  العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وفي حال  ان كان عقد العمل  محدد  المده   هنا نظم القانون حاله طلب  انهاء العمل وكنسله  عقد  العمل  قبل انتهاء  مدته  في حال وجود اي مخالفه  لاحكام عقد العمل من قبل صاحب العمل  طبقا لنص الماده (121)  والتي نصت على 
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ‌- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب‌- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل. هذا من جانب  ومن جانب اخر   ان تقدم  العامل  بالاستقاله   وانهاء العمل  وكون العقد محدد المده  ورفض جهة العمل  فقد  يترتب على ذلك  قيام  صاحب العمل  بمطالبه  العامل   بالتعويض عن كل  ضرر اصابه  بالاضافه  الى انه  يمكن ان يتقدم ضده ببلاغ الهروب  والذي يترتب  عليه الحظر  من العمل  في الدوله  وقد يرحل الوافد لذا قد لايكون امام العامل   في حال  رفض الاستقاله  هو اتمام  مده عقد العمل  تفاديا  لاي مسائله قانونيه  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب