انا شغال فى قطاع خاص لدى أحد الاشخاص فترة تجاوزت...

وفقا لقانون العمل الموحد يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص , وحال عدم التزام جهة العمل بذلك ولم يتم اخطار التأمينات او التأمين علي العامل فيمكن للعامل التقدم بشكوي الي مكتب التأمينات الاجتماعية لالزام جهة العمل بالتأمين عليه من تاريخ التحاقة بالعمل , ويمكن ايضا رفع دعوي اثبات علاقة عمل ضد صاحب العمل لاثبات التحاقة بالعمل لديه من تاريخ الالتحاق والتأمين عليه من تاريه الالتحاق .

وينص قانون العمل علي انه :

المادة 32

يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. 

ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: 

(أ) اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل. 

(ب) اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته. 

(جـ) طبيعة ونوع العمل محل التعاقد. 

(د) الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها، وإذا لم يوجد عقد مكتوب، للعامل وحده إثبات حقوقه بكافة طرق الإثبات. 

ويعطى صاحب العمل العامل إيصالا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب