انا وافقت علي العقد الوظيفي وعايز ارجع الغيه

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم   وطبقا لنظام العمل  السعودي المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل اولا ففي حال  الموافقه على عرض العمل  وتم التوقيع عليه  مع جهة العمل  الجديده  هنا العقد شريعه المتعاقدين  وبالتالي  يدخل الهقد حيز التنفيذ بمجرد  التوقيع عليه  ويطبق عليه  احكام نظام العمل  وفق ماتضمنته بنوده  من اتفاق  حول العمل  وهنا   يتطلب الامر   التواصل مع  الكفيل  الجديد  والتوصل الى تسويه وديه  معه  حول انهاء العمل  والا  مع الاسف  كنت مضظرا  لاكمال مده العقد  حتى لاتكون عرضه لاي بلاغ  يقدم من الكفيل الجديد ومطالبتك باي تعويض  وفق احكام النظام  الماده(74)ينتهي عقد العمل في أي من الاحوال التاليه :
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
3 - ً بناء ً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقا لما ورد في المادة (75)
من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على  الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات  التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحه  تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - ًّاغلاق  المنشاة نهائيا.
7 - ُ إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
***والحاله الاخرى  في حال  ان تمت الموافقه على عرض العمل دون توقيع  هنا لامسئوليه على من يرغب في انهاء العرض  وبامكانه العوده للكفيل القديم   ولايعتد  بالعرض  لعدم التوقيع عليه  هذا بشكل عام   وان كان لكم  اي مقصد اخر  يمكن التوضيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب