السلام عليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وطبقا لنظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل اولا في حال ان كان توضيح جهة العمل  بوجود قرار  بصمه حضور  دون وجود بصمه مغادره فهذا امر متعلق   بلائحه تنظميه داخليه لجهة العمل  فهي صاحبه القرار  في ذلك وهنا يمكن للعماله  الالتزام باي تعليمات تصدرها جهة العمل  بما لايخالف النظام  وفي حال  وجود اي مخالفه  لاحكام  نظام العمل  يمكن التوجه بالشكوى  امام مكتب العمل  والموارد البشريه باعتبارها  الجهة المختصه في انها ء المنازعات العماليه  هذا بشكل عام  وان كان لك اي مقصد  اخر  او استيضاح فعلى الرحب  والسعه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب