إسأل محامي الآن
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
محامي
صاحب المنشأة اعطى الموظفين اجازة اسبوعين لعدم...
صاحب المنشأة اعطى الموظفين اجازة اسبوعين لعدم وجود شغل بهالفترة وعدة الشهر وجاء موعد نزول الراتب وتاخر في تحويل الراتب ويريد انا يخصم من الراتب الاساسي النصف من الراتب. مع العلم الموظفين اشتغلو مدة اسبوعين فقط يعني خصم 2000 من الراتب الاساسي 4000 هل يحق له خصم نصف المبلغ فقط
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية جدة
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
يرجى التكرم بالعلم الى انه وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل السعودي المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل وجهة العمل اولا في حال وجود عقد العمل والتوقيع عليه والذي تضمن الاجر وقيمته ونوع العمل ومدته هنا العقد شريعه المتعاقدين وبالتالي العقد هو الملزم لاطرافه لذا ان تم الاجبار على منح اجازه لمده اسبوعين لادعاء عدم وجود العمل فهذا ليس مبررا لاي خصم من الراتب الا اذا نص عقد العمل على اي شرط يجيز فيه لصاحب العمل الخصم وفق لطبيعه العمل وهنا وفر النظام الحمايه القانونيه للاجور وبالتالي يعتبر عدم الالتزام بدفع الاجر الشهري المنصوص عليه في العقد مبررا قانونيا لتغيير جهة العمل ودون حاجه لشرط عدم الممانعه من الكفيل وبالتالي يمكنك التوجه بالشكوى والمطالبه امام مكتب العمل وشرح الامر تفصيلا لامكانيه اجبار الكفيل على دفع كامل الحقوق العماليه بما فيها الاجر الشهري المستحق لك الماده(90)
1 - ً يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسميةللبلاد طبقاللاحكام التاليه
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
ً أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع الاجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
***مع امكانيه ترك العمل والاحتفاظ بكامل الحقوق العماليه بما فيها الاجور وحتى انه يمكن تغيير جهة العمل دون حاجه الى عدم ممانعه من جهة العمل لذا يمكن تقديم الشكوى امام مكتب العمل والموارد البشريه كونه الجهة المختصه في انهاء المنازعات العماليه وان تعذر عليها يحال الامر الى المحكمه العماليه لاستصدار حكم قضائي لصالح العامل هذا بشكل عام
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
1 - ً يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسميةللبلاد طبقاللاحكام التاليه
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
ً أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع الاجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
***مع امكانيه ترك العمل والاحتفاظ بكامل الحقوق العماليه بما فيها الاجور وحتى انه يمكن تغيير جهة العمل دون حاجه الى عدم ممانعه من جهة العمل لذا يمكن تقديم الشكوى امام مكتب العمل والموارد البشريه كونه الجهة المختصه في انهاء المنازعات العماليه وان تعذر عليها يحال الامر الى المحكمه العماليه لاستصدار حكم قضائي لصالح العامل هذا بشكل عام
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود