هلا مها

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  ومع الغاء نظام الكفاله  اصبح الاستقدام للدوله  بموجب عقد عمل مسبق وهذا يعني أن أي شخص يدخل الى قطر بتأشيرة غير تأشيرة العمل فإنه سيكون ممنوع عليه مزاولة أي نشاط مهني.لذلك يجب تقديم الوثائق والمعلومات التالية إلى وزارة العمل القطرية من قبل صاحب العمل الذي قد يكون شركة أو مقاولة للحصول على تأشيرة عمل على النحو التالي 
1. تعبئه  طلب الحصول على تأشيرة عمل والاقامه 
2. يجب  تقديم   السجل التجاري للشركة ونسخه عنه 
3.تقديم بطاقة هجرة العمل 
4. لابدج من تحرير  نسخة من عقد عمل ساري المفعول بين المشغل و العامل
5. تقديم جواز السفر  ونسخه عنه 
***وبمجرد  حصول صاحب العمل على تأشيرة العمل ، يجب أن يرسل نسخة إلى العامل و بعد ذلك يقدم النسخة الأصلية في مطار وصول العامل قبل وصول الموظف إلى قطر.
****علما  بان تأشيرة العمل صالحة طول مدة العقد المبرم مع الشركة أو صاحب العمل وهي في العادة تكون من سنة الى 5 سنوات.
***وفيما  يتعلق باجراءات الحصول على تصريح العمل في قطر والذي يجب استصداره  خلال مده اسبوع  او سبعه ايام من تاريخ وصول العامل   الى قطر 
**بالإضافة الى أنه قبل تقديم طلب الحصول على تصريح عمل فيجب الحصول على شهادة طبية توضح صحة الموظف أو العامل.لذلك يتوجب على الموظف أو العامل الحصول على شهادة طبية توضح صحته ويجب أن يقوم بهذا الفحص في مستشفى حكومي
و***بمجرد الحصول على الشهادة الطبية يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح عمل و تصريح إقامة في قطر للمدة المتفق عليها في العقد.
و بمجرد إصدار تصريح الإقامة ، يجوز للموظف أن يعمل تحت صاحب العمل حتى انتهاء المدة المحددة في العقد، والتي يجب تجديدها كل بضع سنوات حسب كل حالة. هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب