إسأل محامي الآن

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

محامي

السلام عليكم، انا مهندس كمبيوتر موظف في شركة...

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكم، انا مهندس كمبيوتر موظف في شركة تجارية في دبي بصفة مدير التسويق وبحكم عملي اكون على تواصل مع زبائن جدد، احد الزبائن الذي جائني قام بتوقيع عقد مع شركتنا واستلم بضاعة بقيمة حوالي 400 الف درهم اماراتي، الادارة طلبت اوراق مثل الرخصة والهوية للزبون وقامت باستلام شيكات مقابل البضاعة لكن للاسف عند صرف الشيكات تبين انها بدون رصيد فقامت الشركة باتخاذ الاجراءات القانونية، لكن بعد فترة شهرين او اكثر من المشكلة قامت الشركة بابلاغي انها استغنت عن خدماتي وقامت بارسال رسالة انهاء بشكل رسمي عبر البريد الالكتروني بحيث كان المفروض ان اخر يوم عمل لي هو 31/10/2021 ولكن بتاريخ 12/10 قام المدير العام باتهامي علنا اني متعامل مع الزبون واني حاصل على رشوة منه مقابل البضاعة علما اني لم اقم بتوقيع اي ورقة من قبلي وزعم الادارة في اتهامهم انني اخبرتهم شفاهيا( انني اضمن الزبون واعرفه) طبعا الاتهام يلي اتوجه ضدي مان على غروب واتس اب خاص بالشركة اما جميع الموظفين، عندها انكرت وارسلت للمدير انني لا اسمح له بتوجيه هكذا اتهام ضدي. وفي اليوم التالي جلست مع نائب المدير واخبرني انهم سيقومون بالغاء اقامتي خلال يومين، وبناء على ذلك توقفت عن الذهاب للشركة ( حيث قامت الادارة بسحب جهاز الموبايل والخط الذي قمت باستلامه منهم بالاضافة إلى ازالة جهاز الكمبيوتر الخاص بي من على مكتبي) في الايام التالية كنت على تواصل بشكل يومي مع المدير والموظفين استفسر عن الغاء الاقامة دون اي رد منهم، علما انني عندما كنت اذهب للشركة بعد ذلك كانت الادارة تمنعني من الجلوس في مكتبي وتطلب مني البقاء في الاستقبال. وبتاريخ 25/10 ذهبت الى الشركة وقمت بعمل تسليم لجميع مهامي إلى زملائي في العمل وذلك بشكل رسمي وحصلت على توقيعهم بذلك، بتاريخ 28/10 قمت بالتواصل مع المدير العام ليخبرني انهم يريدون ثمن الاقامة بالاضافة إلى العمولة التي يزعمون اني استلمتها من الزبون، في اليوم التالي قمت بتقديم شكوى ضدهم لطلب الغاء الاقامة لاكتشف عندها انه يوجد ضدي بلاغ هروب مقدم بتاريخ 27/10 علما انه لم يقم احد من الشركة بالتواصل معي واخباري عن سبب تغيبي لانهم يعرفون ما تم الاتفاق عليه بيننا وهو الغاء الاقامة، بل بالعكس انا الذي كنت على تواصل معهم بشكل شبه يومي وهذا مثبت بالرسائل وسجلات الهاتف، بتاريخ 31/10 قمت بتقديم طلب لالغاء بلاغ الهروب ومازلت منتظر الاجراء المتبع، علما انني استلمت ععرض عمل جديد موثق بالاسميلات الرسمية وكان من المفترض ان ابدأ مع الشركة الجديدة بتاريخ 01/11 ولكن للاسف حدثت هذه المشكلة، الرجاء من الاساتذة الكرام نصحى وتوجيهي ولكم جزيل الشكر

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

ينطوي استفسارك على عدة نقاط قانونية هامة وهي:
اولا: بلاغ التغيب
يتضح من استفسارك ان بلاغ التغيب كيدي والاجراء الذي قمت به صحيح قانونيا والمتمثل بطلب ازالة البلاغ واذا ثبت كيدية البلاغ من خلال شهادة الشهود وكافة الوسائل المتاحة سيتم فرض غرامة على صاحب العمل مقدارها  10 آلاف درهم وفرض الحظر على المنشأة لحين تسديد 10 آلاف درهم وتسييل الضمان المصرفي لحساب الوزارة.
ثانيا : الفصل التعسفي:
ان ما قام به صاحب العمل بانهاء خدماتك هو فصل تعسفي حيث انه لم يراع الاصول القانونية في الفصل وهي عدم التحقق من توافر اي حالة من حالات الفصل دون اشعار وهنا عليك تقديم شكوى بحق صاحب العمل لدى مكتب العمل او القضاء والمطالبة بحقوقك العمالية وهي:

1) تعويض الفصل التعسفي:
يستحق العامل تعويضا عن الفصل التعسفي وهذا التعويض في العقود محددة المدة هو اجر العامل لمدة ثلاث اشهر او المدة المتبقية من العقد ويؤخذ التعويض عن المدة الاقصر بدلالة نص المادة 115.
2) مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بشرط ان يكون العامل قد اكمل سنة لدى صاحب العمل بحيث يستحق اجر 21 يوم عن كب سنة من سنوات الخدمة الخمس الاولى وما يزيد عن ذلك يحصل على اجر 30 يوم عن كل سنة متبقية
3) الاجور المستحقة 
اذا لم يحصل العامل على اجوره المستحقة يجب على صاحب العمل دفعها مباشرة دون تأخير 

تاليا نصوص قانون تنظيم علاقات العمل الاتحاد ذات العلاقة باستفسارك
المادة 115
إذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخه لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (120) كان ملتزما بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على ألا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر، وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
المادة 132
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي:
1- أجر واحد وعشرين يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
2- أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على ذلك.
ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.
ثالثا : بخصوص التشهير بسمعتك :
يمكنك تقديم شكوى بحق من قام بفعل التشهير لدى النيابة العامة وطلب معاقبته قانونا والمطالبة عن تعويض عن اي ضرر مادي او معنوي لحق بك حيث نص قانون العقوبات الاتحادي على:

المادة 372

يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين أو بالغرامة التي لا تجاوز عشرين ألف درهم من أسند إلى غيره بإحدى طرق العلانية واقعة من شأنها أن تجعله محلاً للعقاب أو للازدراء. 

وتكون العقوبة الحبس والغرامة أو إحدى هاتين العقوبتين إذا وقع القذف في حق موظف عام أو مكلف بخدمة عامة أثناء أو بسبب أو بمناسبة تأدية الوظيفة أو الخدمة العامة، أو كان ماساً بالعرض أو خادشاً لسمعة العائلات أو كان ملحوظاً فيه تحقيق غرض غير مشروع. 

وإذا وقع القذف بطريق النشر في إحدى الصحف أو المطبوعات عد ذلك ظرفاً مشدداً.

 

 

المادة 373 - يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنة أو بالغرامة التي لا تجاوز عشرة آلاف درهم من رمى غيره بإحدى طرق العلانية بما يخدش شرفه أو اعتباره دون أن يتضمن ذلك إسناد واقعة معينة .

وتكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين والغرامة التي لا تجاوز عشرين ألف درهم ، أو احدى هاتين العقوبتين ، اذا وقع السب في حق موظف عام أو مكلف بخدمة عامة أثناء أو بسبب أو بمناسبة تأدية الوظيفة أو الخدمة العامة أو كان ماسا بالعرض أو خادشا لسمعة العائلات أو كان ملحوظا فيه تحقيق غرض غير مشروع .

واذا وقع السب بطريق النشر في احدى الصحف أو المطبوعات عد ذلك ظرفا مشددا .

 

المادة 374

يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة أشهر أو بالغرامة التي لا تجاوز خمسة آلاف درهم إذا وقع القذف أو السب بطريق الهاتف، أو في مواجهة المجني عليه وبحضور غيره.

وتكون العقوبة الغرامة التي لا تجاوز خمسة آلاف درهم إذا وقع القذف أو السب في مواجهة المجني عليه في غير حضور أحد أو في رسالة بعث بها إليه بأية وسيلة كانت.

ويعد ظرفاً مشدداً إذا وقع القذف أو السب في الحالات المبينة في الفقرتين السابقتين في حق موظف عام أو مكلف بخدمة عامة أثناء أو بسبب أو بمناسبة تأدية الوظيفة أو الخدمة العامة أو كان ماساً بالعرض أو خدشاً لسمعة العائلات أو كان ملحوظاً فيه تحقيق غرض غير مشروع.


هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار