لو حد ماضي على عهدة للالتحاق بوظيفة وبعدها طلب...

بخصوص التوقيع علي عهدة من العامل فانه :
اذا تم توقيعك علي عهدة وتم تسلمها بالفعل فانك ملزم برد هذه العهدة ، اما اذا كانت العهدة غير موجودة فانه عليك تحرير محضر اثبات حالة انه تم اكراهك للتوقيع علي عهدة لم يتم تسلمها كشرط للالتحاق بالوظيفة وعليك الدفع بالتهديد والاكراه وانك وقعت علي العهدة تحت التهديد من صاحب العمل .
وقد نص قانون العقوبات المصري علي انه :
مادة 137 مكرراً( أ ) (1)
يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنين كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه ولم يبلغ بذلك مقصده ، فإذا بلغ الجاني مقصده تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على عشر سنين.
وتكون العقوبة السجن فى الحالتين إذا كان الجاني يحمل سلاحاً.
وتكون العقوبة الأشغال الشاقة المؤقتة إلى عشر سنين إذا صدر من الجاني ضرب أو جرح نشأ عنه عاهة مستديمة.
وتكون العقوبة الأشغال الشاقة المؤقتة إذا أفضى الضرب أو الجرح المشار إليه فى الفقرة السابقة إلى موت

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب