اذا كان مكتوب في العقد اني حصلت علي مكافة نهاية...

يرجى التكرم بالعلم انه اذا كان مكتوب في العقد انك قد حصلت علي مكافة نهاية الخدمة وهذا من ضمن المرتب الشهري رغم عدم حصولك على مكافأة نهاية الخدمة فانه فى هذه الحالة يمكن للعامل تقديم شكوى ضد صاحب العمل لامتناعه عن صرف مكافأة نهاية الخدمة لك وان توقيعك على استلام مكافأة نهاية الخدمة هو اقرار غير صحيح وقد اجبرك صاحب العمل على التوقيع على استلامه ويمكنك طلب الزام صاحب العمل بصرف مكافأة نهاية الخدمة لك وسوف يتم استدعاء صاحب العمل ومناقشته فى شكواك وحال اقرار صاحب العمل بعدم صرف مكافأة نهاية الخدمة لك يمكن صرفها لك بمعرفة صاحب العمل .
مع العلم انه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.

• وذلك طبقا لنصوص نظام العمل والاتى نصها :-

المادة الرابعة والثمانون :
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

حقك فى المكافأة ثابت ومنصوص عليه بنظام العمل السعودى وهو مختلف عن المرتب حيث ان قبضك لراتبك لا يسقط حقك فى مكافأة نهاية الخدمة ويمكنك مطالبة صاحب العمل بها