الي 9 سنوات ما نزلت اجازة لضروب الحرب في بلدي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره  الى نظام العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق  بالحصول على مكافئه نهايه الخدمه   وفق نظام العمل  فقد نصت الماده(84) من النظام على إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
المادة ا(85) : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
***بمعنى  يكون لك راتب شهر عن كل سنه  من سنوات الخدمه   بعد الخمس سنوات الاولى   مضاف اليها   بدل الايجازات  والتي   يجب ان لا تتجاوز في مجموعها    شهرين  كونه لايجوز تجميعها لااكثر من ذلك   بالاضافه الى اية حقوق  اخرى نص عليها عقد العمل  كبدل السكن   وتذاكر الطيران  وهذا وفق ماينص عليه  العقد فان تم النص عليها  فيمكن المطالبه بها  والا تعذر .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب