عندى عقد الكترونى موثق انتهى ٢٤ اكتوبر والإقامة...

 يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا في استفساركم   وبالاشاره الى نظام الاقامه السعودي ومع الغاء نظام الكفاله واستبداله بنظام تحسين العلاقه  التعاقديه بين العامل وجهة العمل  يمكن طلب تغيير العمل  دون حاجه  الى عدم ممانعه  من جهة العمل   شريطه ان يكون العامل  قد امضى في خدمه  صاحب العمل  مده لاتقل عن سنه   ولكن   يجب الانتباه  الى ان هذا النظام  الجديد  قد استثنى بعض الحالات 
السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني. وبالتالي  النظام الجديد لاينطبق على هذه الفئات  من العماله   بمعنى انها تحتاج عدم ممانعه من الكفيل لتغيير العمل   
**فاذا لم تكن من تلك الفئات يمكن طلب تغيير العمل دون اي اشكاليات تذكر  ولكن يجب اشعار  جهة العمل  الكترونيا   ومن ثم تغيير  العمل  وتتوفر الخدمات عبر منصتي (قوى) و(أبشر)كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية  
** يمكن تغيير جهة العمل  دون حاجه  الى عدم ممانعه  من الكفيل  شريطه  ان يكون العامل  قد امضى في خدمه صاحب العمل مده  لاتقل عن عام  كما حدد  النظام حالات  نقل الكفاله  او تغيير العمل  في حالات اخرى  اليك التوضيح التالي 
لا يحق للمكفول نقل كفالته دون موافقة الكفيل السابق الا في ثلاث حالات الا وهي ، الحالة الأولى : أن يكون صاحب العمل يدخل في النطاق "الأحمر" عن طريق برنامج يسمي "نطاقات"، والحالة الثانية : اذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة العامل واقامته بعد انتهائها بشهر، والحالة الثالثة : إذا لم يسدد او يدفع صاحب العمل الراتب للعامل خلال مدة ثلاثة أشهر ، في هذه الحالة يحق للعامل نقل كفالته ، وفي هذه الحالة تسمي انتهاء عقد مع الكفيل الاول ، ويلجأ العامل لمكتب العمل للحصول علي حقوقه من الكفيل الاول ،
حيث ان وزارة العمل السعودية قد حددت شروط نلقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل في المملكة العربية السعودية ، وتتم في ثلاث حالات وهي :
1. يشترط أن يكون صاحب العمل في النطاق “الأحمر” في برنامج “نطاقات”.
2. في حالة إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر.
3. في حالة إذا لم سدد صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل .
علما بانه في حالة توافر ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل المقدم فيه الشكوي إلى شركة اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر .
***وفي استخراج تاشيره الخروج النهائي  من قبل جهة العمل  نعم  يمكن طلب  الغاء  التاشيره  من خلال  مراجعه   المديريه العامه  للجوازات  او من خلال   الدخول  على منصه ابشر  التابعه لوزاره الداخليه الكترونيه  وطلب الالغاء  ولكن وفق شروط واجراءات محدده  اليك على النحو التالي 
1- يجب ان يتم طلب  الغاء التاشيره  خلال  مده ستين يوما   من تاريخ التاشيره  واستصدارها   كونها  وبعد هذه المده  قد يتم فرض غرامات ماليه  على الوافد 
2- يجب ان تكون الاقامه  قيد الصلاحيه  بمعنى ساريه المفعول  وبالتالي  ان تم استخراج تاشيره  الخروج النهائي  قبل انتهاء  الاقامه بيوم واحد  يمكن مراجعه  المديريه العامه  للجوازات  وتقديم  الشكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه  للشكوى والطلب 
3- عدم وجود اي محالفات   على الوافد  عن المده السابقه 
4. يجب ان  يتم الغاء  التاشيره  من داخل السعوديه  كونه يتعذر الالغاء من الخارج 
**ومع الغاء نظام الكفاله  وانهاء العمل  من قبل جهة العمل  ايضا  يمكن طلب  تغيير جهة العمل  دون حاجه  الى الحصول على عدم  ممانعه  من الكفيل  شريطه الحصول على عقد عمل  جديد للحصول على اقامه  جديده ولمعرفه المزيد من التفاصيل  يمكن  مراجعه  مكتب  العمل   بهذا الخصوص .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب