سلام عليكم ورحمة الله وبركاته بخصوص الدوام انا...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى قانون  العمل  الاتحادي   المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل    يعتبر انهاء العمل  بدون اسباب  قانونيه   وبدون وجود اي مخالفات لاحكام عقد العمل  والقانون  يعتبر فصلا تعسفيا   يوجب  على جهة العمل  دفع التعويض للعامل   ومعه يمكن التقدم بالشكوى  امام مكتب العمل  كونها الجهة المختصه في انهاء  المنازعات العماليه  وان تعذر عليها   انهاء  المنازعه واجبار  جهة العمل  على دفع الحقوق  والتعويض  يمكن حينها اللجوء  للمحكمه العماليه واقامه دعوى مطالبه  موضوعها حقوق  عماليه  طبقا لنص الماده (115) من قانون العمل  الاتحادي  اوالتي نص على
ذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير الأسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (120) كان ملتزماً بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على أن لا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مالم يكن سبب الانهاء متعلق بما نصت عليها الماده (120)هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب