انا حضرتك فالمملكة من 6شهور وكفيلي عمل الاقامه...

 يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه  العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل اولا في حال الحصول  على اقامه  ولم يتم توثيق عقد العمل  الكترونيا   والتي الغايه منه حفظ حقوق اطراف التعاقد  لايمكن  نقل الخدمات  او تغيير جهة العمل  مع سريان عقد العمل    وبالتالي   ان كان عقد العمل  محدد المده  لابد من الحصول  على موافقه  صاحب العمل الكفيل  بانهاء العمل  والاستقاله  الماده(74)ينتهي عقد العمل في أي من الاحوال التاليه :
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
3 - ً بناء ً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقا لما ورد في المادة (75)
من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على  الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات  التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحه  تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - ًّاغلاق  المنشاة نهائيا.
7 - ُ إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
***لذا يمكن لجهة العمل  التقدم ضدك ببلاغ الهروب  (التغيب ) ولايمكن نقل الكفاله بدون موافقته  كونك لم تكمل مده العام  لديه  وبامكانه  مطالبتك باي تعويضات  مرتبه على الحصول واستصدار  الاقامه   
***لذا في حال  رغبتك في ترك العمل ننصح بالتسويه والتراضي على انهاء العمل  لتفادي  اي مسئوليه عليك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب