إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

ماهى شروط قبول دعوى اصابةالعمل للموظف وما هى...

تم تقييم هذه الإجابة:
ماهى شروط قبول دعوى اصابةالعمل للموظف وما هى المحكمه المختصه وما هى الإجراءات.وماهى المستندات المطلوبه مع العلم أن الموظف ده كان عائد من العمل وتعرض لحادث سياره وتخلف لديه عجز جزئى60/

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق إستفسارك ، بقضية اصابة عمل ، إليك المعلومات الاتية :
بدلا من رفع قضية اصابة موظف باصابة عمل ، فانه يمكن مراجعة مكتب التأمينات المختص وتقديم طلب لاعتماد الحادث
 واعتبار الاصابة عنه اصابة عمل .
ومن المستندات المطلوبة لرفع القضية او عند مراجعة مكتب العمل :
- اخطار من جهة العمل بحدوث الاصابة .
- صورة رسمية من محضر الشرطة الذى تحرر عن واقعة الاصابة .
- خطاب من المستشفى التى نقل اليها المذكور فور وقوع الحادث مبينا به ساعة وتاريخ الدخول والتشخيص الاولى للحادث .
- صورة رسمية من محضر الشرطة ايضا متضمنا لاقوال الشهود .
- محضر تحقيق ادارى باقوال شهود الواقعة من زملاء المصاب اذا كان الحادث قد وقع داخل مكان العمل .
- خطاب من جهة العمل بمواعيد الرسمية .
- مستند حديث لاثبات محل الاقامة فى حال ان الحادث قد وقع خارج مكان العمل .
كما وانه يمكن فى حال تعنت صاحب العمل وعدم تقديم ملف الاصابة الى التامينات ان يقوم العامل بنفسه او محاميه لتقديم شكوى الى مكتب التامينات .
كما يمكن تقديم شكوى الى مكتب العمل ، والتى سوف تقوم بتحويلها الى المحكم الابتدائية لنظر القصية .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق إستفسارك ، بقضية اصابة عمل ، إليك المعلومات الاتية :
بدلا من رفع قضية اصابة موظف باصابة عمل ، فانه يمكن مراجعة مكتب التأمينات المختص وتقديم طلب لاعتماد الحادث
 واعتبار الاصابة عنه اصابة عمل .
ومن المستندات المطلوبة لرفع القضية او عند مراجعة مكتب العمل :
- اخطار من جهة العمل بحدوث الاصابة .
- صورة رسمية من محضر الشرطة الذى تحرر عن واقعة الاصابة .
- خطاب من المستشفى التى نقل اليها المذكور فور وقوع الحادث مبينا به ساعة وتاريخ الدخول والتشخيص الاولى للحادث .
- صورة رسمية من محضر الشرطة ايضا متضمنا لاقوال الشهود .
- محضر تحقيق ادارى باقوال شهود الواقعة من زملاء المصاب اذا كان الحادث قد وقع داخل مكان العمل .
- خطاب من جهة العمل بمواعيد الرسمية .
- مستند حديث لاثبات محل الاقامة فى حال ان الحادث قد وقع خارج مكان العمل .
كما وانه يمكن فى حال تعنت صاحب العمل وعدم تقديم ملف الاصابة الى التامينات ان يقوم العامل بنفسه او محاميه لتقديم شكوى الى مكتب التامينات .
كما يمكن تقديم شكوى الى مكتب العمل ، والتى سوف تقوم بتحويلها الى المحكمة الابتدائية لنظر القصية .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

طيب انا رفعت قضيه امام المحكمه الابتدائيه ولم اقدم طلب للتأمينات معنى كده القضيه هتأخد عدم قبول

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

اذا كنت سوف تختصم التامينات فى القضية فلابد من اللجوء الى لجنة فض المنازعات بالتامينات .
حتى تتفادى الحكم بعدم قبول الدعوى شكلا .
وطالما لن تختصم التامينات فانه لن يكون هناك مجال للحكم بعدم القبول .

الرد من العميل

ماهى مدة التقادم فى دعوى إصابة العمل وهل رفع دعوى حكم فيها بعدم القبول يقطع التقادم

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

اى اجراء يتم عمله مثل رفع دعوى حكم فيها بعدم القبول هو اجراء يقطع التقادم .
اما الحكم باعتبار الدعوى كأن لم تكن فانه لايقطع التقادم .
كما وان التقادم هو التقادم الحولى فى مواجهة صاحب العمل .

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار