إسأل محامي الآن
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
محامي
كل يمكن قانونا ان يخفض المخدم الراتب الاساسى وان...
كل يمكن قانونا ان يخفض المخدم الراتب الاساسى وان يحول الجزء المخفض الى علاوات، بحيث يستمر الموظف فى استلام ذات المبلغ الكلى للمرتب باستحداث علاوات يضخ فيها الجزء المقتطع ؟
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
يمكنك طرح استفساركم بصوره اكثر وضوحا لغايات الرد وفق صحيح القانون ولكن بشكل عام وطبقا لقانون العمل الاتحادي وفيما يتعلق بالاجور فلا يجوز تخفيضها كونها محدده في عقد العمل وبالتالي اي تخفيض للاجر المتفق عليه في عقد العمل يعتبر مخالفه قانونيه يمكن معه تقديم الشكوى امام مكتب العمل كما يمكن للعامل حال تقديم الشكوى واثباتها ترك العمل دون ادنى مسئوليه عليه طبقا لنص الماده (121) من القانون والتي نصت على
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
***هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر يمكن التوضيح
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
***هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر يمكن التوضيح
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود