لو سمحت عاوز اتكلم مع شخص يفهمنيحاجة انا مصري وي...

حال تعلق إستفسارك ، بانهاء عقد العمل ، إليك المعلومات الاتية :
ان صاحب العمل فقط هو من له الحق فى انهاء عقد العمل خلال فترة التجربة والتى يجب الاتزيد 
عن ستة اشهر .
كما وان القانون لايسمح للعامل بنهاء عقد العمل اثناء فترة التجربة ، واذا خالف العامل ذلك ،
فانه يلتزم بدفع تعويض لصاحب العمل لاتزيد قيمته عن راتب شهر ونصف .
ما وانه من المفترض ان يقوم صاحب العمل بتحمل رسوم استقدام العامل الاجنبى وايضا رسوم عمل الاقامة .
واذا كان لديك دليل على ان صاحب العمل قد تحصل منك على اى مبالغ مالية بسبب عمل الاقامة .
فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل ، كما يمكنك ان تتقدم بشكوى اخرى الى الادارة العامة للاقامة .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق بإستفسارك :
مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب