اذا فوجات بأن عقد العمل الذى وقعت عليه بأنه مذكور...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره  الى نظام  العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   اولا لايجوز الاتفاق  على اي بنود او شروط  مخالفه لنظام العمل  وبالتالي  اي مخالفه في عقد العمل   يترتب عليه بطلان  الشرط  دون المساس  بحقوق  العامل  وبالتالي   في حال  انتهاء الخدمه   للعامل  بانتهاء عقد العمل  وعدم الرغبه بالتجديد  فيكون لهمكافئه نهايه الخدمه  والحقوق  طبقا لمواد نصوص نظام العمل  على النحو التالي 
الماده(84) من النظام على إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
المادة ا(85) : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب