يشترط في تعيين الفرد ما يلي:
أ – أن يكون سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة.
ب – أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره إليه.
ج – أن يكون لائقًا طبيًّا للخدمة العسكرية.
د – «ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً، ولا يزيد على أربعين عاماً».
هـ – أن لا يكون موظفًا في أي جهة حكومية.
و – أن تتوفر في الفرد الفني المؤهلات التي تحددها اللائحة التنفيذية
المادة السادسة والخمسون:
تعتبر خدمات الفرد منتهية لأحد الأسباب التالية:
أ - الاستغناء عن خدماته حسب مقتضيات مصلحة العمل.
ب - الإحالة على التقاعد.
ج - الطرد من الخدمة بناء على قرار عسكري.
د - فقد الجنسية.
هـ - الوفاة أو الاستشهاد.
و - إذا انقطع عن عمله دون عذر مدة سبعة أيام متصلة، أو ثلاثين يومًا متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار، أو تجاوز الإجازة بمدة ثلاثين يومًا، ولا تحول إعادة الفرد المفصول لغيابه عن محاكمته عسكريًّا.
ز – إذا حكم عليه بحد شرعي أو بالسجن مدة تزيد على السنة أو أدين في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة بعد صدور قرار عسكري.
ح - 1 - الفقدان أثناء المعركة، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ فقدانه إذا لم تعلم حياته أو مماته ويستمر في صرف راتبه الفعلي لعائلته خلالها وتنهي خدماته بعدها وتصفى حقوقه كشهيد طبقا لنظام التقاعد العسكري.
2 – فيما عدا ما نص عليه في البند (1) إذا فقد أحد الأفراد أثناء تأدية الواجب الرسمي ولم تعلم حياته أو مماته يصرف راتبه الفعلي لعائلته لمدة ستة أشهر وتنهى خدماته بعد وتصفى حقوقه بموجب أحكام النظام كأنه توفي.
ط - إذا ثبت عجزه صحيا عن العمل وأصبح غير لائق طبيا للخدمة العسكرية
