سلام عليكم،،، عقد العمل محدد المدة،، مدة العقد...

حال تعلق إستفسارك ، بانهاء عقد العمل المحدد المدة اثناء فترة التجربة ، إليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل لايسمح للعامل بانهاء عقد العمل اثناء فترة التجربة .
كما لايمكنك ايضا انهاء عقد العمل بشكل منفرد وبدون وافقه صاحب العمل ، حيث ان قانون العمل العمل الاماراتى قد نص على قيام العامل بدفع تعويض الى صاحب العمل لاتزيد قيمته عن راتب شهر ونصف بحد اقصى بالاضافه الى احقيه صاحب العمل فى طلب فرض حظر ضد العامل ، اذا قام العامل بانهاء عقد العمل بشكل غير قانونى .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة 37 :
يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدي صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
مادة (116) :
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب