السلام عليكم انا متواجد بالسعودية وعقد عملى ينتهي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا في استفساركم هنا وبالاشاره  الى نظام العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه  التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق بانهاء العمل بالاستقاله  فهذا حق مكفول في نظام العمل لذا ان تم تقديمها  وقبولها  مع وجودك فتره  الاشعار  على راس  عملك  مع سحب الاستقاله   بناءا على تواصل  موظف الموارد البشريه لغايات  تعديل الاجر بالزياده  ولكن  لم يتم  زياده  الراتب   هنا يمكن في هذه الحاله  وهي وجود خطاب  من موظف الموارد   بما ورد  من زياده  في الراتب  مقابل  سحب الاستقاله  يمكن مراجعه مكتب العمل  وتفعيل الاستقاله  وترك العمل  مع اثبات  بقائك على راس العمل فان لم تتم الاستجابه  يمكن حينها  اللجوء للمحكمه واقامه الدعوى  على جهة العمل  والمطالبه بكافه حقوقك العماليه  بالاضافه الى انه قد يسمح لك بتغيير جهة العمل  دون حاجه  لعدم ممانعه من الكفيل   وبالاشاره الى نظام الاقامه السعودي ومع الغاء نظام الكفاله واستبداله بنظام تحسين العلاقه  التعاقديه بين العامل وجهة العمل  يمكن طلب تغيير العمل  دون حاجه  الى عدم ممانعه  من جهة العمل   شريطه ان يكون العامل  قد امضى في خدمه  صاحب العمل  مده لاتقل عن سنه   ولكن   يجب الانتباه  الى ان هذا النظام  الجديد  قد استثنى بعض الحالات 
السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني. وبالتالي  النظام الجديد لاينطبق على هذه الفئات  من العماله   بمعنى انها تحتاج عدم ممانعه من الكفيل لتغيير العمل   
**فاذا لم تكن من تلك الفئات يمكن طلب تغيير العمل دون اي اشكاليات تذكر  ولكن يجب اشعار  جهة العمل  الكترونيا   ومن ثم تغيير  العمل  وتتوفر الخدمات عبر منصتي (قوى) و(أبشر)كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي  مقصد اخر  يمكن التوضيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب