اريد رفع دعوي

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام  العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا  لايجوز في النظام اقامه الدعوى مباشره امام المحكمه العماليه  ولكن يتطلب  الامر  تقديم شكوى عماليه امام مكتب العمل  والموارد البشريه  باعتبارها  الجهة المختصه في انهاء المنازعات العماليه  وان  تعذر عليها المعالجه القانونيه للشكوى   يحال  الامر  الى المحكمه العماليه  للبت وانهاء النزاع بحكم قضائي 
***وفي حال  ان ترتب  على تقديم  الشكوى   الفصل من العمل   يمكن  ان تتضمن الشكوى  المطالبه بالتعويض  وبكافه الحقوق  العماليه المستحقه لك  وفق احكام النظام   الماده(76)
إذا لم يراع  الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة الاشعار  وفقا للمادة (75)
ً من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الاخر  عن مهلة الاشعار  مبلغا ً مساويالاجر  العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
ً المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الاتي :
1 - ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب الا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين(1 )و(2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب