قدمت استقالة فى 12/2019وقمت برفع قضيه ضد الشركه...

حال تعلق إستفسارك ، بشأن العودة لعملك ، إليك المعلومات الاتية :
ان قانون قطاع الاعمال العام ، قد نص فى مادته على حفظ كافة حقوق العاملين فى حال نقلهم من شركاتهم الى احدى الشركات القابضة ، مثل الرواتب والحوافز وجميع الامتيازات التى يحصلون عليها .
وايضا قد نص التعديل الاخير على امكانية توزيع ارباح على العاملين بالشركات التى تحقق ارباح .
ويمكنك تحديد ما اذا كنت تريد الاستفسار عن جزئية محددة من القانون حتى نتمكن من شرحها وتوضيح الموقف القانونى بشانها .
واليك نص قانون قطاع الاعمال العام المصرى ، والمتعلق بإستفسارك :
(المادة الرابعة)
ينقل العاملون بكل من هيئات القطاع العام وشركاته الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا القانون إلى الشركات القابضة أو الشركات التابعة لها بذات أوضاعهم الوظيفية وأجورهم وبدلاتهم وأجازاتهم ومزاياهم النقدية والعينية والتعويضات.
وتستمر معاملة هؤلاء العاملين بجميع الأنظمة والقواعد التي تنظم شئونهم الوظيفية وذلك إلى أن تصدر لوائح أنظمة العاملين بالشركات المنقولين إليها طبقا لأحكام القانون المرافق خلال سنة من التاريخ المذكور.
ويحتفظ العامل المنقول بصفة شخصية بما يحصل عليه من أجور وبدلات وأجازات ومزايا نقدية وعينية وتعويضات ولو كانت تزيد على ما يستحقه طبقا لهذه اللوائح دون أن يؤثر ذلك على ما يستحقه مستقبلا من أية علاوات أو مزايا.
مادة 33
يكون العاملين بالشركة نصيب في الأرباح السنوية القابلة للتوزيع، يصدر به قرار من الجمعية العامة بناء على عرض مجلس الإدارة بنسبة لا تقل عن (10%) ولا تزيد على (12%) من هذه الأرباح تصرف نقدا، بمراعاة أحكام قانون تنظيم استخدام وسائل الدفع غير النقدي الصادر بالقانون رقم 18 لسنة 2019
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب