مرحبا لقد اوقفني كفيلي عن العمل وانا الي الآن...

يرجى التكرم بالعلم الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا  في استفساركم هنا وبالاشاره   الى نظام  العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  ففي حال  ان تم ايقافك   عن العمل    خلال فتره التجربه   فهذا يعني  لاحقوق  للعامل  كونه ان هذه الفتره هي سلطه مطلقه لصاحب العمل  وهنا جاء نص الماده (53) المعدله بالنص على 
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".
**لذا يمكن لجهة العمل   ايقافك عن العمل  وفق النظام   دون حقوق للعامل  ولكن ننصح بالتواصل معه والتسويه  الوديه معه  لتجنب اي بلاغ ضدك من قبله 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب