عامل تم نقله من مكان عمله لمكان آخر بنفس الوظيفه...

بخصوص عامل تم نقله من مكان لاخر فانه :
اذا تم نقل عامل من مكان الي اخر فانه لايستحق بدل انتقال الا اذا كان المكان من الاماكن النائية ، وعلي حسب لائحة جهة العمل وماتقرره في هذا الشان ، ومن ثم عليك الرجوع الي لائحة جهة عملك للاطلاع عليها ومعرفة ما اذا كان مقرر للعامل المنقول بدل انتقال من عدمه وما اذا كان المكان المنقول اليه من الاماكن النائية من عدمه .
وقد نص قانون العمل المصري علي انه :
مادة 1
بقصد في تطبيق أحكام هذا القانون بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها: العامل: كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه. صاحب العمل: كل شخص أو اعتباري يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر. الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا كان أو متغيرا نقداً أو عينا ويعتبر أجرا على الأخص ما يلي: العمولة. التى تدخل في إطار علاقة العمل. النسبة المئوية،وهى ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة. العلاوات أيا كان سبب استحقاقها أو نوعها. المزايا العينية التى يلتزم بها صاحب العمل دون أن تستلزمها مقتضيات العمل. المنح، وهى ما يعطى للعامل علاوة على أجره وما يصرف له جـزاء أمانته أو كفاءته متى كانت هـذه المنح مقـررة في عقـود العمـل الفرديـة أو الجماعية أو في الأنظمة الأساسية للعمل وكذلك ما جرت العادة بمنحه متى توافرت لها صفات العمومية و الدوام و الثبات. البدل،وهو ما يعطى للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة يتعرض لها في أداء عمله. نصيب العامل في الأرباح. الوهبة التى يحصل عليها العامل إذا جرت العادة بدفعها وكانت لها قواعد تسمح بتحديدها وتعتبر في حكم الوهبة النسبة المئوية التى يدفعها العملاء مقابل الخدمة في المنشآت السياحية. ويصدر قرار من الوزير المختص بالاتفاق مع المنظمة النقابية المعنية بكيفية توزيعها على العاملين وذلك بالتشاور مع الوزير المعنى. العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضى طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهى بانتهائه. العمل العرضي: العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من ستة أشهر. العمل الرسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها. الليل: الفترة ما بين غروب الشمس وشروقها. الوزير المختص: الوزير المختص بالقوى العاملة. الوزارة المختصة: الوزارة المختصة بشئون القوى العاملة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

 تحميل تطبيق جواب