تم احتجاز جواز سفري من قبل صاحب العمل ولم اخد...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره  الى قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  مجهة العمل  يعتبر  الامر  مخالفه قانونيه صريحه بحق جهة العمل  او من يمثله قانونا   كون ان القانون  وفر الحمايه القانونيه  للاجور  في نص الماده(56) العمال المعينون بأجر سنوي أو شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في كل شهر وجميع العمال الآخرين تؤدى أجورهم مرة كل أسبوعين على الأقل.
**وبالتالي عدم دفع الاجور في المواعيد المحدده قانونا وكذلك دفع مكافئه نهايه   الخدمه  يعتبر مخالفه قانونيه تستوجب معه تقديم الشكوى امام العمل والعمال مرفق معه كشف الحساب البنكي لبيان عدم تلقي الراتب ومن ثم المطالبه بها عبر هذه الجهة وفي حال اثبات الشكوى يمكن ترك العمل طبقا لنص الماده(121) والتي نصت على يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ‌- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب‌- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
***مع احتفاظ العامل بكافه حقوقه ومكافئه نهايه الخدمه وقد يمنح العامل الاذن بتغيير جهة العمل دون حاجه لعدم الممانعه من الكفيل 
***لذا يمكن تقديم الشكوى  امام مكتب العمل  باعتبارها  الجهة المختصه في انهاء المنازعات  العماليه  وان تعذر تتم احالته الى المحكمه  للحصول على حكم قضائي  لصالح العامل  وان تم انهاء الخدمه  بسبب ذلك يعتبر فصلا تعسفيا  يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل  وفق القانون  .
***اما بخصوص  جواز السفر لايجوز لجهة العمل حجز جواز السفر لديها هذا الاصل ولكن في حال ان كان جواز السفر محجوزا لدى جهة العمل الكفيل بالامكان المطالبه به وان تم الرفض يمكن حينها التوجه بالشكوى امام اقرب مركز شرطه وبامكانك تقديم نسخه عن الشكوى امام مكتب العمل لبيان الامر والمخالفه لكن اجاز القانون ان يتم حجز جواز السفر لدى اي دائره حكوميه تتبع وزاره الداخليه مع وجود المبرر القانوني للحجز والا اعتبر مخالفه قانونيه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب