جهة العمل التي اعمل هي قطاع اعمال تعطي الموظفات...

بخصوص استفسارك عن امكانية السفر مع زوجك الى الخارج دون اخطار جهة العمل اثناء تنفيذ قرار تخفيض العمالة يرجى العلم ان الافضل في هذه الحالة هو الحصول على اجازة لمرافق الزوج حيث انه قد يتم الغاء او تعديل قرار رئيس الوزراء في اي وقت وفي هذه الحالة يحق جهه العمل انهاء عملك اذا تم الغياب عن العمل اكثر من عشرة ايام او تقديم الاجازة من طرف احد الاقارب فهو امر يرجع الى تقدير جهه العمل حيث يجب الانظام في العمل حتى تتم الموافقة على الاجازة 
وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي : 
مادة 85

يعتبر العامل مقدما استقالته في الحالتين الآتيتين:

(1) إذا انقطع عن عمله بغير إذن أكثر من عشرة أيام متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه بعذر يقبله رئيس مجلس الإدارة أو العضو المنتدب أو من يفوضه أي منهما حسب الأحوال، ويجوز لمن قبل العذر أن يقرر عدم حرمان العامل من أجره عن مدة الانقطاع إذا كان له رصيد من الإجازات يسمح بذلك وإلا وجب حرمانه من أجره عن هذه المدة. فإذا لم يقدم العامل أسبابا تبرر الانقطاع أو قدم هذه الأسباب ورفضت اعتبرت خدمته منتهية من تاريخ انقطاعه عن العمل.

(2) إذا انقطع عن عمله دون عذر يقبله رئيس مجلس الإدارة أو العضو المنتدب أو من يفوضه أي منهما حسب الأحوال أكثر من عشرين يوما غير متصلة في السنة، وتعتبر خدمته منتهية في هذه الحالة من اليوم التالي لاكتمال هذه المدة.

ويتعين إنذار العامل كتابة بعد انقطاعه لمدة سبعة أيام في الحالة الأولى وخمسة عشر يوما في الحالة الثانية.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب