تم ايقاف راتبى بخطاب من الموارد البشريه وذكروا فيه...

بخصوص ايقاف راتبك فانه :
عليك تقديم تظلم من ايقاف راتبك علي ان توضح الاسباب التي تستند اليها في تظلمك وذلك خلال ستون يوما من تاريخ صدور القرار السلبي بوقف القرار ، وفي حالة رفض التظلم عليك رفع دعوي خلال ستون يوما من تاريخ رفض التظلم .
وقد نصت الماد 24 من قانون مجلس الدولة علي انه :
ميعاد رفع الدعوى أمام المحكمة فيما يتعلق بطلبات الإلغاء ستون يوما من تاريخ نشر القرار الإدارى المطعون فيه فى الجريدة الرسمية أو فى النشرات التى تصدرها المصالح العامة أو إعلان صاحب الشأن به .
وينقطع سريان هذا الميعاد بالتظلم إلى الهيئة الإدارية التى أصدرت القرار أو الهيئات الرئاسية ، ويجب أن يبت فى التظلم قبل مضى ستين يوما من تاريخ تقديمه ، وإذا صدر القرار بالرفض وجب أن يكون مسببا ويعتبر مضى ستين يوما على تقديم التظلم دون أن تجيب عنه السلطات المختصة بمثابة رفضه .
ويكون ميعاد رفع الدعوى بالطعن فى القرار الخاص بالتظلم ستين يوما من تاريخ انقضاء الستين يوما المذكورة .

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر  16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب

تمت الاجابة حيث انه لم تذكر جهة عملك ما اذا كانت قطاع عام او قطاع حكومي
وعليك في جميع الاحوال تقديم شكوي الي رئيس مجلس ادارة الشركة للوقوف علي اسباب ايقاف راتبك بدون وجه حق 
كما يمكنك تقديم شكوي في مكتب العمل التابع لها الشركة التي تعمل بها انه تم ايقاف راتبك دون اجراء تحقيق معك وهذا مخالف للقانون .