إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
انا موظف فى مصنع غزل ونسيج بقالى 19 سنه بس من شهر...
انا موظف فى مصنع غزل ونسيج بقالى 19 سنه بس من شهر 12ااى فات بدأت المشكله والمشكله أن القبض بيتاخر وابتدى صاحب المصنع يزهق فينا فى إلى مش ومقدرش يتحمل تأخير المرتب وبعد كده ابتدى يقل الخمات وابتدى المكن يقف ورحنا كل الجهات الحكوميه ومكتب العمال بيجى يكتب محضر انتقال يمشى الكلام ده كان مستمر من شهر 12لحد الشهر إلى فات عمال حاجه تانى وهى أنه اجز 400عامل من أقسام مختلفه وقفال الاقسام دى خالص وبعد كدة الاقسام إلى شغاله اشتغالت 6ايام فقط وبعد كده ابتدى ميقبش موصلات ومرتب شهر 8 مخدنهوش لحد دلوقتى ومش عارفين نعمل ايه مع الرجل ده لو حد يفيدني وقولى اعمل ايه يبق كتر خيركم
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
حال قيام صاحب العمل بتأخير صرف الراتب الخاص بكم فيمكنك التقدم بشكوي الي مكتب العمل ضد صاحب العمل بسبب تأخير صرف المستحقات عن مواعيدها وطلب اتخاذ الاجراءات القانونية , ويمكنك بناء علي ذلك فسخ عقد العمل والاستقالة حال قيام مكتب العمل باثبات تعسف صاحب العمل وعدم اداء الاجور في مواعيدها وتأخيرها ومن ثم يمكنك مطالبة صاحب العمل بكافة الرواتب المتأخرة والمكافاة والاجازات التي لم تحصل عليها.
وينص قانون العمل علي انه:
المادة 121
للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
