اعمل بمنشاء خاصه بعقد عمل محدودالمده ومعي...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك تعمل لدى منشأة بموجب عقد عمل محدد المدة وعقدك ينتهى فى 5-10 وانك تحمل بطاقة الخدمات المتكاملة فانه فى هذه الحالة يجب عليك التسجيل لدى وزارة التضامن الاجتماعى للالتحاق بالعمل لدى صاحب العمل حيث ان كل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملاً فأكثر سواء كانوا يعملون فى مكان واحد أو أمكنة متفرقة وأيا كانت طبيعة عملهم، بتعيين نسبة 5% من عدد العاملين على الاقل من الأشخاص ذوى الإعاقة الذين ترشحهم الوزارة المعنية بشئون العمل والجهات الإدارية التابعة لها 
مع العلم انه حال كونك تعمل بعقد عمل محدد المدة فانك بذلك تعمل لدى صاحب العمل بالفعل فاذا انتهى عقد العمل وكنت ممن تم ترشيحك للعمل لدى صاحب العمل ورفض صاحب العمل فانه يمكنك تقديم شكوى ضده لرفضه الحاقك بالعمل لديه وذلك حتى تقوم الوزارة بترشيحك للعمل لدى صاحب عمل اخر

• وذلك طبقا لنصوص قانون ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018 والاتى نصها :-

مادة 21
تلتزم الجهات الحكومية وغير الحكومية وقطاع الأعمال وكل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملاً فأكثر سواء كانوا يعملون فى مكان واحد أو أمكنة متفرقة وأيا كانت طبيعة عملهم، بتعيين نسبة 5% من عدد العاملين على الاقل من الأشخاص ذوى الإعاقة الذين ترشحهم الوزارة المعنية بشئون العمل والجهات الإدارية التابعة لها من واقع السجل المشار إليه بالمادة السابقة، ويقوم المجلس بالتنسيق مع الوزارة المختصة بمتاعبه هذه الجهات اللتأكد من الالتزام بتشغيل النسبة المقررة و ظروف العمل وفرص تشغيل الأشخاص ذوى الإعاقة وكافة الالتزامات التى نظمها هذا القانون فى تشغيلهم .
وفى جميع الأحوال يجب على كل من يوظف شخصاً ذا إعاقة اخطار الجهة المختصة بذلك بكتاب موصى عليه بعلم الوصول، خلال الشهر الأول من تاريخ تسلمه للعمل.

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب