إذا صدر أمر تكليف من المدير باستلام عهدة شخص يرغب...

بخصوص استفسارك حول امكانية ان رفض العامل تنفيذ اوامر صاحب العمل في استلام عهدة بدلا من زميل له سوف يقوم باجازة يرجى العلم انه لا يحق للعامل رفض ذلك الا ان يكون هناك مبرر قانوني لذلك كأن يكون هناك اسباب صحية مثلا او ان طبيعة عمله ليس لها علاقة بذلك من قريب او بعيد 
وفي هذا الشأن تنص مادة 56من قانون العمل على ما يلي :
(ا) ان يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانه ، وذلك وفقاً لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية ،وأن ينجزها في الوقت المحدد ، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.
(ب) أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به اذا لم يكن في الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه
للخطر.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب