السلام عليكم

حال تعلق إستفسارك ، بنقل الكفالة ، إليك المعلومات الاتية :
انه يتعين على العامل الالتزام ببنود عقد العمل ، خاصة لو ان عقد العمل محدد المدة ، فلا يجوز طلب نقل الكفالة وانهاء عقد العمل بدون مبرر قانونى لتجنب دفع تعويضات لصاحب العمل .
علما بأنه يتم نقل خدمات الموظف مباشرة دون موافقة صاحب العمل الحالي أو انتظار مهلة الاشعار عند تحقق أحد الشروط التالية:
-  إذا لم يستلم الموظف راتبه لمدة أكثر من 60 يوم حسب نظام حماية الأجور
-  إذا كان الموظف قد مر على دخوله المملكة 90 يوم بدون إصدار رخصة عمل
-  في حالة أنه ليس للموظف عقد ساري و موثق مع منشأته
-  إذا كانت رخصة العمل للموظف غير سارية
- إذا كانت اقامة الموظف غير سارية
ويمكن تقديم شكوى لمكتب العمل من اجل طلب نقل الكفالة اذا تحققت بك احدى الحالات سابقة الاشارة .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب