انا أحمد محمد عطيه ابراهيم لسه داخل المملكه مستجد...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام  لائحة عمال الخدمة المنزلية و من في حكمهم  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  ففي حال  ان تم الاستقدام  على مهنه  وكان العمل  بخلاف المهنه المقيده في عقد العمل   يمكن تقديم   الشكوى  امام وزاره العمل  والموارد البشريه  وبعد اثبات  الشكوى  يمكن ترك العمل  المادة الثانية :
لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير.
المادة الثالثة:
1-  تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد .
2- يحرر العقد وترجمته- إن وجدت- من ثلاث نسخ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتُودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي.
المادة الرابعة :
يجب أن يتضمن العقد - إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان، وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة- تحديد العناصر الجوهرية الآتية :
1- نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه .
2- الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى عامل الخدمة المنزلية .
3- حقوق الطرفين وواجباتهما .
***وفي حال تقديم الشكوى  وثبوتها   قد يسمح لك بتغيير العمل دون حاجه  الى عدم ممانعه وموافقه صاحب العمل  (الكفيل) هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب