إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
انا موظفه بصالون وباقي على انتهاء عقدي تقريبا شهر...
انا موظفه بصالون وباقي على انتهاء عقدي تقريبا شهر وغير سعوديه وعلى كفاله الشركه في عقدي الورقي شرط بعد انتهاء من العلاقه التعاقديه ما اشتغل لمده سنتين في اي مكان منافس هل هذا قانوني وانا لم يتم توثيق عقدي الكتروني هل الشروط اللي في العقد الورقي غير صالحه برغم انني كنت حريصه على التوقيق لكن الشركه كانت تماطل وانا لا املك اي صنعه او شهاده غير في مجال الصوالين وفي حال لم يتم تشغلي بصالون لن اجد من اعمل لديه واقوم بنقل كفالتي
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
من ناحيتي لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
قدمو لي عقد جديد اطلعت عليه بشكل سريع وطالبت من الاداره اخذ العقد ومراجعته حتى اتمكن من فهمه وان اعرضه لمحامي حتى اتاكد ان الشروط مستوفاه من نظام مكتب العمل وانا لا اقع في اي شرط لا يكون نظامي او لا يناسبني وانه من حقي اخذ العقد وقراته بمهل وفهمه تم رفض الاداره والزمتني بقرأت العقد والتوقيع حاليا وعندمارفضت الاستعجال تم احضار ورقه تنص بعدم رغبتي للتجديد وطالبت بنفس الطلب اخدها وان اعرضها لمحامي حتى افهم وضعي القانوني ويتم التوقيع تم الرفض طالبتهم بارسال العقد او الورقه عن طريق ايميلي وان يكون كل شي رسمي تم رفضهم وقامو بارسال خطاب يوضح فيه انهم تم ابلغي بعدم التجديد
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
شرط عدم العمل لدى جهة منافسة يكون صحيحا بشرط ان يحدد من حيث الزمان لمدة سنتان على الاكثر وان يحدد من حيث المكان فلايجوز ان يكون المنع من العمل في جميع المناطق ويمكن مراجعة مكتب العمل بهذا الخصوص لمعالجة هذا الشرط حيث نص نظام العمل على:
المادة الثالثة والثمانون :
إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، أو بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو إفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررًا ومحددًا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، وبالقدر الضروري لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة، وفي كل الأحوال يجب ألا تزيد مدة هذا الاتفاق على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
المادة الثالثة والثمانون :
إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، أو بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو إفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررًا ومحددًا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، وبالقدر الضروري لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة، وفي كل الأحوال يجب ألا تزيد مدة هذا الاتفاق على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
تحميل تطبيق جوابإسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
