انا اشتغل الحين 8 اشهر في مطعم و اشتغل ١٢ ساعة ولم...

حال تعلق استفسارك باجبار العامل على العمل لمده 12 ساعه ، اليك المعلومات الاتيه :
انه يجب على صاحب العمل ان يدفع اجر اضافى الى العامل عن ساعات العمل الاضافيه .
حيث ان عدد ساعات العمل الاساسية وفقا لقانون العمل القطرى هى ثملنية واربعون ساعة .
كما وان الاجر الاضافى عن الساعات الزائدة يحتسب على النحو التالى :
وعلى صاحب العمل ان يدفع للعمال عن الساعات الإضافية ما لا يقل عن الأجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية مضافا إليه زيادة لا تقل عن (25%) من هذا الأجر.
كما يدفع للعمال الذين يعملون بين الساعة التاسعة مساء والثالثة صباحا الأجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من ذلك الأجر وذلك فيما عدا عمال المناوبة‚
فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى الى وزاره العمل واداره حقوق الانسان بوزاره الداخليه .
اما وعن نقل الكفالة ، فإنه يتم وفقا للضوابط الاتية :
- الشخص الذى يرتبط بعقد غير محدد المده ويعمل لاكثر من خمسه سنوات لدى ذات صاحب العمل يمكن له الانتقال الى صاحب عمل اخر  بدون موافقه الكفيل الحالى .
- الشخص الذى يرتبط بعقد عمل محدد المده وانتهت مدته يمكنه الانتقال الى صاحب عمل اخر بدون شرط موافقه الكفيل الحالى .
- الشخص الذى يعمل بعقد عمل محدد المده او عقد غير محدد المده ولم يكمل مده الخمس سنوات يجب الحصول على موافقه صاحب العمل حتى ييتم السماح له بنقل الكفاله .
واليك نص قانون العمل القطرى ، والمتعلق باستفسارك :
مـادة (73)
يكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع وبواقع ثماني ساعات يوميا في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان فيكون ست وثلاثين ساعة في الأسبوع بواقع ست ساعات يوميا‚
ولا يحسب ضمن ساعات العمل الوقت الذي يقضيه العامل في الانتقال بين مكان سكنه ومكان العمل.
ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر للصلاة والراحة وتناول الطعام لا تقل عن ساعة ولا تزيد على ثلاث ساعات ولا تدخل هذه الفترات في حساب ساعات العمل ويراعى في تحديد فترة أو فترات الراحة ألا يشتغل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية‚
ويصدر بتحديد الأعمال التي يجوز فيها استمرار العمل دون توقف لأغراض الراحة قرار من الوزير.D
مـادة (74)
يجوز تشغيل العمال ساعات إضافية زيادة على ساعات العمل المحددة في المادة السابقة على ألا يزيد مجموع ساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد على عشر ساعات إلا إذا كان العمل لازما لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطير أو لإصلاح أو للتخفيف من أثر ما نشأ عن تلك الخسارة أو ذلك الحادث‚
وعلى صاحب العمل ان يدفع للعمال عن الساعات الإضافية ما لا يقل عن الأجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية مضافا إليه زيادة لا تقل عن (25%) من هذا الأجر.
كما يدفع للعمال الذين يعملون بين الساعة التاسعة مساء والثالثة صباحا الأجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من ذلك الأجر وذلك فيما عدا عمال المناوبة‚
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

من اجل تقديم شكوى عمالية ، يمكنك مراجعة موقع حكومى القطرى ، بالضغط على الرابط التالى :
اجراءات تقديم الشكوى العمالية