اعمل مندوب بشركه ومن شهرين رجعت من اجازه وفوجت...

بخصوص استفسارك حول قيام جهة عملك بتغيير جوهري في العمل الذي كنت تقوم بادائه وقيام بديرك بالتعدي عليك بالضرب والسب يرجى العلم انه يمكنك في هذه الحالة الى جانب الشكوى المقدمة منك الى مركز الشرطة أن تقوم بتقديم شكوى الى مكتب العمل بسبب ما قام به مديرك وجهه العمل ويمكنك في كلا الحالتين ان تطلب شهادة الزملاء الى جانب تفريغ المراقبة الموجودة في المكان اذا وجد حيث يحق لك المطالبة بانهاء العمل اذا تم تغيير طبيعة العمل المتفق عليه مع الشركة في عقد العمل 

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب

عزيزي  مع وجود التقرير الطبي  الذي يبين الاعتداء عليك  يعتبر دليلا  على الاتهام له وان رفض الشهود  الادلاء بشهاتهم   يمكن   طلبهم  عن طريق النيابه واخذ الشهاده تحت القسم    علما بانه في حال  تقديم الشكوى  يجرى البحث والتحري والتحقيق عن الاصابات  واثارها   التي اصابتك   وهي بالفعل  قد تدين هذا الشخص  لا عليك  بسماع اقوال  الغير  حول الموقف القانوني لك وانما  يمكن متابعه الشكوى من طرفكم  والاحاله للمحكمه   لنظرها قضائيا ومن الافضل الاستعانه  بمحامي   للمتابعه معه  الى جانب وجود الشكوى  امام مكتب العمل حيث نصت الماده (81) من نظام العمل على يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.

متابعه الشكوى   يكون من خلال  المراجعهى الدوريه لجهة الادعاء  العام  وتحرير اي مخالفه ضدك  لايعتبر عائقا لمتابعه الشكوى المقدمه منك .ننصح بعدم الانتظار المتابعه هي سيده الموقف  لكم .