السلام عليكمأريد الحصول على استشارة قانونية ولدي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم اولا وطبقا لنظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  ففي حال  تقديم الاستقاله وقبولها  ومنح جهة العمل  اشعارا والالتزام بالبقاء على راس العمل  خلال هذه المده  مع انتهائها   الاصل وطبقا لنص الماده (88) من نظام العمل  واليت نصت على إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع- على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. هذا من جانب 
***ومن جانب  اخر  لايجوز  تجديد عقد العمل  بدون موافقه  العامل   اما بخصوص الاقامه  ورفض جهة العمل  التجديد لها  مع سريان العمل  وفتره الاشعار   يمكن التوجه  بالشكوى  امام مكتب العمل والموارد البشريه  لغايات المعالجه القانونيه للاقامه  والزام  جهة العمل  بالتجديد  او منحك الاذن بتغيير جهة العمل   لذا لابد من تقديم الشكوى  امام  مكتب العمل  وشرح الامر تفصيلا .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب