طريقة كتب ملاحظه في عقد العمل لتعديل الحاله...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  هنا يجب الانتباه  الى انه  في حال  تحرير  عقد العمل  وترغب في اضافه اي تعديل عليه   هنا العقد محرر من نسخين   نسخه مع العامل  ونسخه مع صاحب العمل  بالاضافه الى ان العقود الخاصه بالعمل  يتم توثيقها الكترونيا  ففي حال وجود خطاء مادي  كالحاله الاجتناعيه يمكن التواصل مع صاحب العمل  لمراجعه مكتب العمل  والموارد البشريه  لغايات  التعديل  او تحرير عقد  عمل جديد بنفس بنود العقد السابق  اما بخصوص   طلب  الزياده على الراتب المستحق   فقد يتعذر ان لم يوافق  صاحب العمل  كون ان عقد العمل  حال  التوقيع عليه  يكون محدد نوع العمل والاجر ومده العقد طبقا لنص الماده (52) المعدله من النظام "1 - مع مراعاة ما ورد في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام، تضع الوزارة نموذجاً موحداً لعقد العمل، يحتوي بصورة أساسية على : اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
2 - يجب أن يكون عقد العمل وفق النموذج المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه بنوداً أخرى، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب