هل يجوز لصاحب العمل نقل العامل في فرع اخر لهو ...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى قانون العمل  المصري رقم 12 لسنه 2003 المنظك لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا لايوجد في قانون العمل  عقد دائم  وانما العقود  اما ان يكون عقد محدد  المده  او غير محدد المده  وبالتالي  لكل  نوع من هذه العقود ميزات خاصه   بمعنى  اذا كان العقد غير محدد  المده   يمكن لجهة العمل  انهاء العمل  مع مراعاه الاصول القانويه في الانهاء  من حيث منح العامل  اشعار او انذار  بانهاء العمل المادة 111
يجب أن يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات، وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات. وبالتالي  اذا انهي عقد العمل  وتم تحرير  عقد عمل اخر شهري  وتمت موافقه العامل  عليه  يمكن  نقل العامل   كون ان عقد العمل  يحدد نوع العمل والجهة محل العمل  والاجر  ومدته  فاللعامل  امام المةافقه عليه او الرفض مع احتفاظ العامل بكافه حقوقه العماليه   كما يمكن ايضا التوجه بالشكوى  امام  مكتب العمل للمتابعه والمعالجه  القانونيه  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب