إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
انا اعمل في شركه ولم احصل على ترقيه من تقريبا...
انا اعمل في شركه ولم احصل على ترقيه من تقريبا 7سنوات وكل مره يرفع لي بترقيه يرفضها المدير مهو الاجراء القانوني حتى احصل على حقي مع العلم باني لم احصل على اي زياده في راتبي
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
المملكه العربيه السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
نعم يتم الرفع لي بترقيه على مدار 3سنوات ويتم رفضها مع العلم اني اقوم بكل الاعمال المولكه لي بدون تردد او اعترض واعمل كل ما يطلب مني حتى في غير اختصاص عملي وعمل هو مراقب في قسم المياه والوقود
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص عدم حصولك علي ترقيتك كعامل من صاحب العمل بدون وجه حق فانه :
عليك التقدم بشكوي ضد صاحب العمل في مكتب العمل ان صاحب العمل يرفض ترقيتك علي الرغم من مرور فترة طويلة علي عملك لديه ، وبالرغم من اثبات كفائتك في العمل وعدم توقيع اي جزاءات عليك ترتب عليها تاخيرك في الترقية .
وانه لم يتم الحصول علي اي زيادة في راتبك بالمخالفة لنظام العمل وسوف يتم احالة شكواك الي المحكمة العمالية للفصل فيها والحكم باحقيتك في الترقية ومن ثم زيادة راتبك في حالة ثبوت صحة شكواك
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة السادسة والستون :
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
1 - الإنذار.
2 - الغرامة.
3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
6- الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.
عليك التقدم بشكوي ضد صاحب العمل في مكتب العمل ان صاحب العمل يرفض ترقيتك علي الرغم من مرور فترة طويلة علي عملك لديه ، وبالرغم من اثبات كفائتك في العمل وعدم توقيع اي جزاءات عليك ترتب عليها تاخيرك في الترقية .
وانه لم يتم الحصول علي اي زيادة في راتبك بالمخالفة لنظام العمل وسوف يتم احالة شكواك الي المحكمة العمالية للفصل فيها والحكم باحقيتك في الترقية ومن ثم زيادة راتبك في حالة ثبوت صحة شكواك
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة السادسة والستون :
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
1 - الإنذار.
2 - الغرامة.
3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
6- الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جوابإسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
