انا ساق خاص الكفيل واخد حقي وشغال في عمل تجاري

يرجى التكرم  بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا  ففي حال  ان تم الاستقدام  لكم بموجب تاشيره سائق خاص  فلا يجوز  وفق النظام  تغيير العمل  المستقدم عليه   والا  كان للعامل  التوجه بالشكوى  امام مكتب الموارد البشريه  وشرح الامر   للمعالجه القانونيه  وكونها الجهة المختصه في ذلك  في ثبت تجاوز  صاحب العمل  للتاشيره  او المهنه  المستقدم عليها الوافد  قد تقرر  له عقوبه  كدفع غرامه ماليه  وحرمانه من الاستقدام  لمده محدده  وهنا نص نظام العمل  السعودي  في الماده (52) المعدله من النظام 
1 - مع مراعاة ما ورد في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام، تضع الوزارة نموذجاً موحداً لعقد العمل، يحتوي بصورة أساسية على : اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
2 - يجب أن يكون عقد العمل وفق النموذج المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه بنوداً أخرى، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له".
**لذا يمكن تقديم الشكوى امام الموارد البشريه كما تم التوضيح بالاضافه الى المطالبه بكافه الحقوق  العماليه  المستحقه لكم  والتي لم يتم دفعها من قبل صاحب العمل  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب