كان في اتفاق شغل واتأخرت عن التنفيذ وابعتلي إنذار...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى قانون  العمل  المصري رقم 12 لسنه 2003 المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   اولا العقد شريعه المتعاقدين وبالتالي  مانص عليه العقد هو المحدد  لالتزامات  وواجبات  كل طرف اتجاه الاخر لذا لابد من الرجوع الى بنود عقد العمل  وماتضمنه من شروط  جزائيه  والجهة المختصه  في اللجوء اليها   قبل اللجوء الى القضاء   وعلى ضوء  الرجوع لبنود عقد العمل  ومعرفتها   يمكن التوجيه  القانوني  الصحيح لكم حيث نصت الماده (32) من القانون على :-
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص .
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية :
إسم صاحب العمل وعنوان محل العمل .
إسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأمينى ومحل لإقامته وما يلزم لإثبات شخصيته .
طبيعة ونوع العمل محل التعاقد .
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل وحدة إثبات حقوقه كافة طرق الإثبات .
ويعطى صاحب العمل إيصالا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات .
***هذا بشكل عام   وان كان لكم اي استيضاح فعلى الرحب والسعه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب