انا كنت اعمل بميناء داخل المدينة الصناعية...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره  الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه  بين العامل  وحهة العمل   اولا  وفيما يتعلق  بقرار  النقل من العمل كون ان الاصل لا يجوز نقل العامل من مقر عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته إذا كان من شأن هذا النقل أن يلحق بالعامل ضررًا جسيمًا، وتلك هي قاعدة أصيلة منظمة لطبيعة العمل في كل مكان، خاصةً أنه إذا كان لا يوجد سبب مشروع تفتضيه طبيعة العمل، وهو ما نصت عليه المادة(27)من نظام العمل السعودي
***وفي حالة النقل الضرورية للعمل، يتم تعويض العامل المنقول نفقات نقله ومن يعولهم شرعًا ممن يقيمون معه من حيثيات نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
**كما أنه لا يحق للعامل أو الموظف وفق متطلبات العمل الاعتراض في حالتين 
1.  ألا يكون العمل المسند إليه مختلف اختلافا جوهريًا عن عمله السابق
2. ألا تمس حقوق العامل المالية  على أن يكون عملية النقل مشروطة بمدة معينة لا تتخطى حاجز الثلاثين يومًا، بالإضافة إلى تحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة في نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
**لذا يمكن التظلم على قرار  النقل امام الجهة الاداريه  التي تتبع  لها  وان لم يتم التسويه او الاستجابه   يمكن التوجه الة الموارد البشريه  وتقديم الشكوى باعتبارها الجهة المختصه  في انهاء المنازعات  العماليه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب