السلام عليكم لو تم انتقال الموظف لشركه تانيه و لم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل وجهة العمل  الاصل انه عند انتهاء العمل  ان تدفع جهة العمل  كافه الحقوق العماليه بما فيها مكافئه نهايه الخدمه  خلال  مده اسبوع من تاريخ انتهاء العمل  وتركه  وهذا مانصصت عليه الماده (88)إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع- على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
***لذا في حال  تغيير جهة العمل   يمكن المطالبه بالحقوق العماليه  من جهة العمل السابقه   كما يمكن تقديم  الشكوى  امام الموارد البشريه  والمطالبه باعتبارها  الجهة المختصه  في انهاء المنازعات  العماليه  وان تعذر عليها  الزام جهة العمل بدفع الحقوق  يحال  الامر للمحكمه  والحصول على حكم قضائي لصالح  العامل  ومن ثم تنفيذه لاقتضاء الحق  هذا بشكل عام
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب