ماهيا حقوق العميل عند رفض العاملة للعمل بعد انتهاء...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا  في استفساركم  وبالاشاره الى نظام  العماله  المنزليه   ففي حال  انتهاء فتره التجربه ورفض العامله  العمل  واكمال مده  العقد   يمكن في هذه الحاله  لاجبارها   على اتمام العمل  التبيلغ عنها هروب  بالاضافه الى طلب وقف الخدمات  لها  حتى  يتم اعاقه عملها وتنقلها في السعوديه  وبالتالي  يكون مرجعها  صاحب العمل  اما بان تدفع تكاليف الاستقدام  والتعويض عن جميع المصاريف   التي تم دفعها لمكتب الاستقدام  او اتمام مده  عقد العمل  باعتبار  ذلك وسيله  ضغط  على العامله  لالزامها باتمام  عقد العمل  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا  في استفساركم  وبالاشاره الى نظام  العماله  المنزليه   ففي حال  انتهاء فتره التجربه ورفض العامله  العمل  واكمال مده  العقد   يمكن في هذه الحاله  لاجبارها   على اتمام العمل  التبيلغ عنها هروب  بالاضافه الى طلب وقف الخدمات  لها  حتى  يتم اعاقه عملها وتنقلها في السعوديه  وبالتالي  يكون مرجعها  صاحب العمل  اما بان تدفع تكاليف الاستقدام  والتعويض عن جميع المصاريف   التي تم دفعها لمكتب الاستقدام  او اتمام مده  عقد العمل  باعتبار  ذلك وسيله  ضغط  على العامله  لالزامها باتمام  عقد العمل  وهذا طبقا لما نصت عليه  الماده  (13) من نظام العماليه المنزليه . هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده  الينا  في استفساركم  وبالاشاره الى نظام  العماله  المنزليه   ففي حال  انتهاء فتره التجربه ورفض العامله  العمل  واكمال مده  العقد   يمكن في هذه الحاله  لاجبارها   على اتمام العمل  التبيلغ عنها هروب  بالاضافه الى طلب وقف الخدمات  لها  حتى  يتم اعاقه عملها وتنقلها في السعوديه  وبالتالي  يكون مرجعها  صاحب العمل  اما بان تدفع تكاليف الاستقدام  والتعويض عن جميع المصاريف   التي تم دفعها لمكتب الاستقدام  او اتمام مده  عقد العمل  باعتبار  ذلك وسيله  ضغط  على العامله  لالزامها باتمام  عقد العمل  وهذا طبقا لما نصت عليه  الماده  (13) من نظام العماليه المنزليه . عند ترك عامل الخدمة المنزلية العمل، على صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله، وعلى مركز الشرطة المبلغ القيام بما يأتي:
1 - إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل؛ لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
2 - إفادة مكتب العمل بذلك ؛ للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل. وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك.
3 - تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل.هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب