إسأل محامي الآن
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
محامي
إذا تغيب العامل مده يومين اعقبها عطله أعياد رسميه...
إذا تغيب العامل مده يومين اعقبها عطله أعياد رسميه فهل تحتسب ايام العيد ضمن ايام الغياب التى سبقته
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
يرجى التكرم بالعلم الى انه وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى قانون العمل المصري يعتبر الغياب اثناء الدوام الرسمي سببا للخصم عليه وسببا لايقاع اي عقوبه كالخصم او توجيه الانذار له مع مراعاه تسلل العقوبه وبالتالي لاتحسب من ضمن اجازه العيد هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر يمكن التوضيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
الرد من العميل
بمعنى آخر هل يتم الجزاء على يومى الغياب فقط ام على مجموع يومى الغياب و ايام العيد الذى تلى هذا الغياب
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
الجزاء فقط على ايام التغيب فقط.
إسأل محامي
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
