صاحب العمل جبرني وخيرني انو ياادفع غرامه مكتب...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام  العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل وجهة العمل    يعتبر الاجبار  للعامل  على دفع الغرامه   او الاستقاله    مخالفا انظام العمل  وبالتالي  ان لم تكون  الغرامه بسبب العامل  لارتكابه مخالفه   يمكن لجهة العمل  انهاء عمله  مع حرمانه من حقوقه طبقا لنص الماده (80) من نظام  العمل  وان لم يتحقق  ذلك  او وجد سببا  مبررا  لانهاء عمله يعتبر فصلا تعسفيا  يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل  ان قررت  انهاء عمله  وخدماته  
**وهنا  يمكن للعامل  التوجه بالشكوى  فورا  امام مكتب العمل  والموارد البشريه  وبيان الامر   للمعالجه القانونيه  باعتبار ها  الجهة المختصه في انهاء المنازعات العماليه وان تعذر عليها الامر  يحال الامر  لنظره قضاءا   والحصول للعامل  على حكم قضائي  منصف  ومن ثم ايضا يجوز  للعامل  ترك العمل  وفقا  لما نصت عليه الماده (81) من نظتم العمل  وتغيير  جهة العمل  دون حاجه  لعدم  ممانعه  بالاضافه الى احتفاظه بالمطالبه بحقوقه العماليه  وفق النظام  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب